Selskapets omvendte tilbakemeldingsdag

Som deltaker må jeg dele selskapets månedlige omvendte tilbakemeldingsdag den 21. Den er full av ekte avslapning og varme.

På ettermiddagen den 21. plasseres en tilbakemeldingsboks i møterommet. Alle skriver tre ting de aller helst ønsker at selskapet skal forbedre på lapper anonymt. Etter å ha samlet alle lappene er det ingen stiv prosess. Alle sitter og prater tilfeldig. Ledere blir med oss ​​også. I dag snakker folk fritt, og vi diskuterer hvordan vi skal omsette hvert forslag i praksis. Kolleger leser lappene én etter én. Ønskene inkluderer ikke bare månedlige avslappede lagaktiviteter, mer favorittsnacks til ettermiddagste, men også håp om friske blomster på kontoret. Noen ba om mer attraktive nyttårskalendere, mens andre ønsket mer interaksjoner utenom jobb. Alle er jordnære små ønsker.

Da forslagene om snacks og friske blomster ble lest, var det noen som umiddelbart anbefalte pålitelige leverandører. Snakker om lagaktiviteter som alle kimet inn etter hverandre. Vi slo oss raskt på KTV-sang til neste arrangement og ledere ga øyeblikkelig godkjenning.

Det som startet som anonyme små ønsker ble til kollektive forventninger gjennom chatting. Det brakte også kollegene nærmere.

Vi synes virkelig en slik omvendt tilbakemeldingsdag er flott. Det lar oss si hva vi mener og får oss til å føle oss verdsatt av selskapet. Å jobbe med et team som er villig til å lytte og gjøre arbeidsmiljøet mer komfortabelt gir en sterkere følelse av tilhørighet. Vi gleder oss allerede til neste måneds avtale den 21.!